堅持黨建引領(lǐng) 不斷推動作風建設(shè)全面提升
| 發(fā)布時間：2018-09-21 11:11:00作者： 佚名來源：本站原創(chuàng)
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在國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，市公交公司黨委始終堅持以黨建引領(lǐng)方向，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動公交公司作風建設(shè)全面提升。
在2018年9月18日晚召開的安全生產(chǎn)大會上，公司黨委表彰了公交作風建設(shè)方面表現(xiàn)突出的先進個人，發(fā)出了向先進工作者學習的號召。要求全體職工都要徹底轉(zhuǎn)變工作作風，要以“企業(yè)為家”，與公司共榮辱，同興衰。緊緊圍繞構(gòu)建服務(wù)民生、服務(wù)社會“品質(zhì)公交”定位，著力打造“民生公交、智慧公交、人文公交、暢通公交、綠色公交、平安公交”六位一體的發(fā)展模板，上下一心，共謀企業(yè)發(fā)展。
如何充分發(fā)揮國有控股混合所有制企業(yè)黨建引領(lǐng)作用，堅持把黨建工作作為我們企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力，讓黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心真正體現(xiàn)到公司管理的各個方面，切實把黨組織“把方向、管大局、保落實”落到實處，促進公司更好地健康發(fā)展。黨委書記張曉強指出，現(xiàn)階段就要把構(gòu)建職工長效保障機制和健全考評制度，作為黨建引領(lǐng)促進作風建設(shè)突破口，一是要關(guān)心職工福利，為職工購買“五險一金”，解決職工后顧之憂；二是建立科學合理的職工薪酬增長體系，提高職工薪酬待遇；三是積極創(chuàng)造條件，為職工爭取住房保障，留住人才；四是加強企業(yè)文化建設(shè)，增強職工“以企為家”的榮譽感，樹立“遵章守法、愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、服務(wù)大眾”的企業(yè)精神；五是制定獎勵激勵政策，廣泛開展“紅旗列車”“服務(wù)標兵”“文明司機”等“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強職工服務(wù)意識、文明意識、奉獻意識、敬業(yè)意識、榮譽意識，不斷弘揚公交正能量，樹立公交公司新形象；六是建立健全考核制度，真正發(fā)揮制度管人、管事、管物的作用。通過以上舉措，持續(xù)用力，從而讓職工有底氣、有尊嚴、有溫度地為公司敬業(yè)奉獻，也進一步激發(fā)全體干部職工攻堅克難、真抓實干、銳意進取的積極性；激勵全體干部職工當先鋒、挑大梁、做標桿、奔前列的進取心；全員主動改革、主動奉獻、主動進步，投身事業(yè)的積極性顯著提高，干部職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，公司整體工作呈現(xiàn)出新生機、新氣象。
